学校長挨拶
城南小の教育的伝統や城南校区のよき風土を生かすとともに，１改革を推進する中で，次のような「城南小らしい教育」を実践し，「豊かな心と学ぶ意欲があり，たくましく生きていく力を持った子どもの育成」をめざした学校経営に努めていきたいと考えています。
１ 地域に根ざし，家庭や地域とともに日々前進する学校をめざし，教職員による自己評価，子どもたちや保護者，学校評議員による外部評価を実施し，Ｐ−Ｄ−Ｃ−Ａのサイクルを生かした学校経営を行う。
２ 授業充実のための３ポイントの確実な取り組み，算数における少人数指導，全職員による月２回の補充指導，あらゆる教育活動の場における「学びの構え」の徹底を図り，基礎基本的学力の確実な定着を図る。
３ 毎朝のＶＳ活動やＪＲＣ活動，１５分間の清掃時間の充実を図り，学校環境美化や勤労意欲の向上に努める。
４ 人権の花運動，高齢者や地域の方との触れ合い，ふるさと先生の活用，留学生との交流により，自他の生命や人権を尊重する心，母校「城南小」を自慢でき愛する心の育成に努める。
５ 毎週金曜日のフッ素洗口，「食育」の推進，薬物乱用防止教室の開催により保健指導の充実に努める。
６ 「一家庭一家訓」の設定を促進するとともに，自由参観や学級ＰＴＡ等の 場において，学校と家庭が連携を深め，基本的生活習慣や生活態度の確立に努める。
７ 毎朝の読書活動，一人年間１００冊読破の目標設定，職員や読書ボランティアによる読み聞かせを充実し，読書活動のさらなる推進に努める。
以上のようなことを中心に，「あこうの緑の下に元気あふれる城南っ子」をキャッチフレーズとして，全教職員の総力を結集して日々の実践に努めていきたいと思います。
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学校経営
◆学校経営の基調
公教育の理念と城南小学校の子供たちや地域の実態に立って、城南小の教育的伝統や城南鉱区のよき風土を生かした「城南小学校らしい教育」を全教職員の総力を結集して実践し、「豊かな心と学ぶ学ぶ意欲があり、たくましく生きていく力をもった人づくり」をめざした学校教育の創造に努めたいと考えています。
◆学校経営の方針
（１） 生きた教育目標にするための評価の推進
（２） 基礎学力の確実な定着と学力向上のためにすべての子供にいき届く教育の推進
（３） 心と心が触れ合い感動あふれる「心の教育」と「人権教育」の充実
（４） 研修の成果が子供に生かされる職員研修の充実
（５） 安全で安心な明るく整った学校環境づくりの推進
（６） 一学校一改革の視点にたち地域がもっている教育力を利用した教育の推進
◆教育目標
豊かな心と学ぶ意欲があり、たくましく生きる力をもった子供の育成
＞>その他、平成２０年度の重点課題など、くわしくは、資料「平成２０年度学校経営」（ＰＤＦファイル）をごらんください。
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